เทคนิคเลือกสอบราชการ: วิเคราะห์ตำแหน่งที่เรียกบรรจุไว ไม่โดนดองบัญชีจนท้อ

การเลือกสนามสอบ: ก้าวแรกที่กำหนดว่าคุณจะได้ 'เริ่มงาน' หรือ 'รอเก้อ'

หลายคนมองว่าการสอบราชการคือการวัดกันที่ 'คะแนนสอบ' เพียงอย่างเดียว แต่ในฐานะคนที่คลุกคลีกับวงการนี้มานาน ผมบอกเลยว่านั่นคือความเข้าใจที่ถูกเพียงครึ่งเดียวครับ การเลือกสนามสอบให้ 'เป็น' สำคัญไม่แพ้การอ่านหนังสือ เพราะต่อให้คุณสอบได้คะแนนสูงลิ่ว แต่ถ้าเลือกตำแหน่งที่เขาเรียกบรรจุปีละคนสองคน คุณก็ต้องนั่งลุ้นจนบัญชีหมดอายุไปเปล่าๆ

วันนี้ผมจะมาชี้ช่องทางให้คุณมองเกมนี้ให้ออก วิเคราะห์ให้ขาด ว่าทำอย่างไรถึงจะเลือกตำแหน่งที่มีโอกาสเรียกถึงตัวจริงไวที่สุด ไม่ต้องไปนั่งนับวันรอจนท้อใจครับ

1. เจาะลึก 'ประเภทตำแหน่ง' ที่มีความต้องการสูงเป็นทุนเดิม

ก่อนจะสมัครสอบ ให้คุณลองสังเกตลักษณะงานของตำแหน่งนั้นๆ ครับ หน่วยงานราชการจะมีตำแหน่งที่เป็น 'กระดูกสันหลัง' ซึ่งมักจะมีการเรียกบรรจุอย่างต่อเนื่องและมีอัตราการหมุนเวียนสูงอยู่เสมอ ได้แก่:

• ตำแหน่งสายสนับสนุนทั่วไป: เช่น นักจัดการงานทั่วไป, นักทรัพยากรบุคคล หรือนักวิชาการเงินและบัญชี ตำแหน่งเหล่านี้เปรียบเสมือนฟันเฟืองของทุกหน่วยงาน ไม่ว่าจะกระทรวงไหนก็ต้องมีคนทำงานด้านนี้ ทำให้มีการเรียกบรรจุทดแทนคนที่ลาออกหรือเกษียณอายุอยู่ตลอดเวลา
• ตำแหน่งที่มีภารกิจหลักของหน่วยงาน: เช่น ถ้าคุณสอบเข้ากระทรวงที่เน้นการลงพื้นที่ทำงานกับประชาชน ตำแหน่งนักวิชาการที่เกี่ยวข้องกับภารกิจหลักนั้นๆ จะมีโอกาสถูกเรียกบรรจุสูงกว่าตำแหน่งงานธุรการทั่วไป เพราะเป็นตำแหน่งที่จำเป็นต่อการขับเคลื่อนงานของกระทรวงนั้นโดยตรง

2. วิเคราะห์ 'สถิติการเรียกบรรจุ' ย้อนหลัง (กฎเหล็กที่ห้ามละเลย)

อย่าสมัครเพราะเห็นว่า 'ใกล้บ้าน' หรือ 'ชื่อตำแหน่งเท่' เพียงอย่างเดียวครับ ให้คุณสละเวลาสักนิดเข้าไปดูประกาศผลสอบหรือบัญชีรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ของหน่วยงานนั้นๆ ย้อนหลังอย่างน้อย 2-3 ปี

สิ่งที่ต้องสังเกตคือ:

• อัตราการเรียกบรรจุต่อปี: ถ้าเปิดสอบ 100 คน แต่เรียกบรรจุแค่ปีละ 5 คน แบบนี้ถือว่ามีความเสี่ยงสูงมากที่จะโดนดองบัญชีจนหมดอายุ
• การทำเรื่องขอใช้บัญชี: สังเกตว่าหน่วยงานนั้นมีการ 'ขอใช้บัญชี' จากหน่วยงานอื่นบ่อยไหม หรือมีการเรียกตัวจริงและเรียกสำรองจนหมดบัญชีหรือไม่ ถ้าสถิติบอกว่าเรียกหมดบัญชีภายในเวลาไม่กี่เดือน นั่นคือสัญญาณที่ดีมากครับ